알바 주휴수당 계산 방법 주의사항 계산기 바로가기

아직도 알바 주휴수당 제대로 못 받고있는 알바생이신가요?

아니면 알바생에게 주휴수당을 얼마로 줘야할지 헷갈리는 사장님이 계신가요 ?

시급 아르바이트라면 꼭 확인해야 할 필수 정보가 있습니다. 근무 조건만 충족된다면 주휴수당은 무조건 지급돼야 합니다.
지금 바로 아래 내용 확인해서, 정확한 주휴수당을 확인하세요.

 

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주휴수당 계산 방법

주휴수당이란?

• 주휴수당은 일주일 동안 근무를 성실히 마친 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당
• 알바든 정규직이든, 조건만 충족된다면 반드시 받아야 할 권리가 있음
• 특히 시급제로 급여를 받는 알바생은 직접 계산해보는 것이 중요.

주휴수당 지급 조건

• 아래 3가지 조건을 충족해야 주휴수당을 받을 수 있거나, 사업자는 지급해야함 
• 근무 형태나 사업장 규모와는 상관없이 동일하게 적용

조건	설명
① 1주 15시간 이상 근무	근로계약서상 주 15시간 미만이면 주휴수당 지급 제외
② 결근 없이 성실 근무	조퇴, 지각, 연차 등은 결근으로 보지 않음
③ 고용관계 유지	주휴일(통상 일요일)까지 재직 중이어야 함

주휴수당 계산 방법

1주 소정근로시간을 5일로 나눈 뒤 시급을 곱하기
예) 주 5일 8시간씩 근무하고 시급이 10,030원일 경우 ↓

항목	값
1주 근무시간	40시간
계산식	40 ÷ 5 × 10,030원
주휴수당	80,240원

주휴수당 계산기 활용

• 알바천국, 알바몬 등에서 무료로 제공되는 계산기를 활용하면 더욱 간편하게 확인할 수 있음.
• 특히 시급, 일급, 주급 근로자라면 사전에 미리 계산해보는 것을 권장
• 단, 정규직처럼 월급제로 급여를 받는다면 이미 주휴수당이 포함되어 있을 수 있으므로 별도 계산은 필요 없음

5인 미만 사업장 예외 없음

• 법적으로는 사업장 규모와 상관없이 지급 조건을 충족하면 반드시 주휴수당을 지급해야함.
• 간혹 5인 미만 사업장이나 4대보험 미가입자를 이유로 주휴수당을 미지급하는 경우도 있으니, 사전에 확인 필요함

※5인미만 사업자는 반드시 주휴수당 지급해야함.

Q&A

Q. 주 2일만 근무해도 주휴수당 받을 수 있나요?
A. 안 됩니다. 주 15시간 이상, 개근 조건을 충족해야 합니다.

 

Q. 주휴수당도 세금이 붙나요?
A. 네, 주휴수당도 근로소득이므로 세금 공제 대상입니다.

 

Q. 계약서 없이도 주휴수당 받을 수 있나요?
A. 구두 계약도 유효하므로 실근무 시간이 확인되면 받을 수 있습니다.

 

Q. 퇴사 전 마지막 주는 어떻게 계산하나요?
A. 주휴일 전날까지 고용관계가 유지되어야 지급 대상입니다.

 

Q. 주 6일 근무해도 5일로 나누는 이유는?
A. 법정 산정기준이 '주 5일'이기 때문에 계산은 동일하게 적용됩니다.

마무리

주휴수당은 알바든 누구든 반드시 챙겨야 할 권리입니다.
시급제 근로자라면 계산기를 통해 내 권리를 직접 확인하세요. 사장님이 계신다면 반드시 지급해야하는 수당입니다.

정확한 주휴 수당을 확인해서, 불이익이 발생하지 않도록 하세요.

 

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